Mits jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop jouw mogelijk in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je echt, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien het ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te verrichten daar waar je over houdt.
Toentertijd je voor het eerst met coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen dat het enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons verschillende banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog steeds ook niet werken, doch ze zijn gewoon niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit teneinde gewoon te geloven het het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet toegeven dat je ons fout hebt gemaakt betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet echt weet wat een toekomst heeft. En slimme personen weten iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel doch doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter vervolgens niet met baan veranderen als jouw dat verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit zal daar altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn dit hebben over een back-upplan een slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er wanneer je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten we doorgaans de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening over compleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse energie staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot welke met je? Jouw weet gewoon, diep over binnen, dat daar ons perfecte baan kan zijn welke prima is wegens je daarbuiten. Dit past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Is daar ons volmaakte baan voor jou? Nee. En hier is dit prima nieuws - daar bestaan verdere banen dan je je kunt voorstellen die "uitstekend" wegens jouw zullen zijn. De kans is groot dat je ook enorm dicht voor ons zoveel van die perfecte banen bent gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken je een met die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je dit perfecte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later gaat zoeken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht toen Vacatures Den Haag je het voor het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kan wijzigen, beloof je om je ogen open te houden en nader te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste doen?" kan zijn de juiste belangstelling
Het is een over de meeste gestelde vragen voor het overwegen van ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Vacature Zederik Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Het zal je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben het jouw moet kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn ik zeker doen?" Het is ons heel andere belangstelling dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak Vacature Strijen en gevolg, zeker? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de perfecte carrière zit, is ofwel jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer jouw niet gelukkig bent over jouw Vacature Westvoorne baan, is het vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor van andere klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld met valse logica. Dit niet leuk ontdekken aangaande jouw baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon moeilijk kan zijn om het alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, het op het uitstekende spoor dienen te houden en het behoren te helpen progressie te boeken. Maar wat indien jouw daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van opinie dat zodra ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, verder al wist ze ook niet hetgeen het was. Na de client haar focus had verlegd van het ontdekken betreffende hoofdhaar missie naar dit leven betreffende hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te merken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val je misschien ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, behouden betreffende, behouden betreffende dit mits een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. Vacature Wassenaar In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Jouw beseft waar je dit over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst vanwege variatie bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één of deze mythen jouw stoppen, daar waar wacht je nog op?
